一、五星级十年茅台酒两瓶装礼品装的价格
新五星茅台 53度 价格：334元
飞天茅台53度 价格： 398 元
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茅台十五年：1780
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茅台五十年：12500
二、大宝为什么换新包装了呢?
首先说现在的产品是很讲究包装的，老包装肯定是不赶不上形势的，必须要比较潮流的包装。
第二，如果是默默无声的更换包装，会让很多人产生是否是假货的疑惑，所以必须做广告。
其广告作用起到了两个，一个更换包装的通告。二是继续了树立品牌的作用，大宝多年来的广告一直未提示产品效果，作用的，只是凸显大家都在用大宝，给人一种不是因为好才买，而是因为大家都在用，需要追该潮流的感觉。大宝多年来的品牌意识是很好的，当然，也是很费钱的。反正广告是必须要做的，内容上通告换包装也就无所谓了。
三、新开纸箱厂，都需要哪些设备，需要多少资金？ 瓦楞纸板都从哪些工厂购入，购料价格一般是多少？
小一点的工厂买几台二手设备就行了,双色印刷机就行了,两台钉机,差不多了,设备投放十五万之内就行了,纸板从你当地二级包装厂购入就行了.价格看地区情况,材质不同,楞别不同价格也不同.
四、为什么有些关系好的同事升职后就会关系变淡？
与我曾经是大学同学的王清，升了官就同我保持距离了，搞得有点不愉快。
王清是我大学不同专业的同学，上学期间关系还可以，一起踢球，一起聚餐。2002年，我们考入同一个地级市公务员，只是他在市直机关，我在偏远的乡镇。工作的前几年，他是科员，我也是科员，大家都相互电话联系，去市区出差，他也会请我去大排档吃个便饭。过年过节，我都会寄一些乡镇特产给王清，但他从来没有回礼。我承认，王清在市直机关，平台高，发展好。有一个关系还算可以的大学同学在市直机关，就算自己主动一些，维持好这份纯洁的同学对自己没坏处，虽然自己没有什么事求他帮忙。
这种关系维持到2010年，同学提拔当上了科长，就出现了一些倾斜。那时，我仅仅是乡镇党政办主任（正股级，实质上就是个科员）。在此期间，我几次跟王清打电话，他都显得不耐烦、很急躁，十分想挂断电话。但我还是想自我安慰，王清是局里的业务骨干，可能是工作真的很忙。其实我知道，我作为乡镇党政办主任，工作比他忙多了，跟他打电话，只是问个好，仅此而已。从此之后，我不再主动打电话给他，也不再寄乡镇特产给他，只是过年过节偶尔发个祝福短息和微信。他似乎也不在乎，同样也不主动联系我。
2013年，我在乡镇党委委员任上（我2011年初提拔为乡镇党委委员），去了市直当办公室副主任，我没有与他联系，那是他还是市直科长。2014年初，我提拔为市直办公室主任，王清已经当了差不多4年的科长，我还是没有与他联系，或许王清根本不知道我已经来了市直。
这种状态一直持续到2017年，王清提拔为市直副局长。我思索了1整天，虽然大家好长时间没有联系，要不要打个电话祝贺一下他。最后，还是决定打个电话祝贺他。电话打通了，没说上3句话，王清就说有领导打电话进来，稍后再打电话给我。我本来是想借此机会，跟他说一下我已经调到市直了，但他一直没有打电话过来。从此，我决定把王清当作陌生人，不认识，不联系，不聚在一起。
大约过了一年多，也就是2018年，王清不知道从哪得到消息，知道我在市局当了科长。于是主动电话我，说晚上吃个饭，我当场推辞到：“晚上局长在办公室等我要材料，改天我请王局。”后来的吃饭的事也就不了了之。最近几年，过年过节，都是王清主动给我发微信，我也只是礼貌性回复。我知道，我们之间也不再是大学同学的纯洁关系，而是熟悉的陌生人，不再有任何的交集，不再有任何的友谊。
可能有人会说我，你这个人太没格局了，成不了大器。大学同学提拔了副局长，应该主动联系他，靠近他，融入他的圈子，可以借助他的支持，让自己获得提拔。不可否认，在体制内，我本人就是那种性格稍微刚直的人，不会主动求人，提拔与否，一切考组织，组织让我干我就好好干，组织不让干我也无所谓，正所谓命里有时终须有命里无时莫强求。
其实，对于关系较好的同事提拔了，作为普通人，我们应该怎么应对？我的建议有三条，仅供参考：一、可以发个微信或者短信祝贺一下他。看他是否回复，回复的话，还能维持大家基本的友谊。不回复的话，可能他已经疏远了你。一条信息就是试金石，可能认清他是不是你的朋友，是不是还在乎彼此之间友谊。记住，千万不要打电话，一个是可能朋友确实很忙，不方便接听电话，造成大家误解；二个是朋友可能接了电话，说不上两句话就挂了，大家脸面上挂不住。因此，为了不给自己找不痛快，强烈建议不要打电话祝贺。微信或短信即可。
二、千万不要主动请求朋友办事。记住，无论怎么样，你们之间的地位已经发生了翻天覆地的变化，这是谁也改变不了的事实！此时，不要企图请求朋友帮忙办事。理由是：①你请求他办事，可能确实超出他的范围，他办不到，但是你却认为他在敷衍你？这就可能造成大家相互之间的误解。②你请求他办事，即使他能够办到，但是他却不想办，反而在你面前打官腔、跑火车。这种情况，是不是很尴尬。
三、保持“你当你的官，我做我的平民”心态。朋友提拔，我们确实应该为他感到高兴。作为平民百姓的一方，应该保持平常心态，应该认清当官的是朋友，而不是我，我应该干好自己的平凡工作，过好自己的平凡日子。作为平民百姓的一方，我们不应该去打扰朋友，不应该去请求朋友办事，不应该为难朋友。作为平民百姓的一方，我们应该尊重朋友、理解朋友，不在其他人面前吹嘘，更不能不说朋友的坏话。作为平民百姓的一方，如果大家感情确实不错，友谊确实很深，可以在过年过节发个微信祝福，也可以送一点特产给朋友，使彼此感情友谊进一步深化。
为什么关系好的同事升职后就会关系变淡？谢谢推荐
昨天刚刚回答了“公司有位同事人缘关系很好，当了领导以后反而和老板一起整员工，这种转变，你怎么看”？今天推荐这个提问，总感觉这两个提问的答案应该都有许多相同之处。其他的我就不一一分析了。今天，我就简单地谈几点关系会变淡的原因，应该具体有如下几个方面：
1、位置改变带来的淡
位置变了，至少目前人生的走向变了。有道是：“道不同不相为谋”，起码目前有道不同的认为，隔阂产生了，淡也就自然产生了。
2、话题改变带来的淡
原来无话不说的同事，现在有好多话都不能随便说了。共同话题少了，沟通也没有原来的频繁，淡好像趋向于了必然；
3、圈的接触带来的淡
在没有升职前，大家都会在一起吃吃喝喝，疯疯癫癫。升职后的交际圈突然发生了变化。接触比原来少了，即使接触也变得规规矩矩了。少了与规矩了也就意味着淡下来了；
4、思想差异带来的淡
升职后，接触更高的一个圈子。那么，思想的提高也就在所难免。而，没有升职的同事却仍然在踏步走。一个跑一个走就会产生差异，一个差异更使大家说不到一起去，淡也就成为了必然。
综上所述，关系好的同事升职后就会关系变淡，这现象应该是变的一个客观反映。如果双方都不主动地去改变、维持昔日的关系好，那可真的要淡了！
你不觉得奇怪吗？好多人都挖空心思地去想着如何接近领导？求得一个近水楼台先得月。而你们本身就已经是在“近水楼台”了，却看着它淡去，这个我就有点想不明白了。
其实，这也不难理解。除了人性中一些说不清楚的心理因素外，还有一个重要原因，就是彼此太了解，没有太多的想象空间，也没有太多的神秘感。不是有句话说得好：“外来的和尚好念经”吗？正是因为外来的和尚有神秘感，并给人有无限遐想的空间，外来的和尚也许走得比你走得更近。你说呢？
个人观点，不到之处请指正。我是【昔日的港湾】职场领域创作者，不一样的视觉希望能够帮助到大家。2022.7.19于武汉。
这回该把路标给拍清楚了
照片来自于手机自拍