自学2年java包装简历2年工作经验,面试15家没有一家公司通过,什么原因?

品牌资讯网 2022-08-15 16:13 编辑:尤鸿 284阅读

说实话,在内行人眼里,随便问你几句,基本就知道你有几年了。从你描述来说,更像是一个刚毕业的大学生,而不是2年工作经验的开发人员。看到这个问题,感触挺多的,我来分享一下自己的经验吧

别的地方不清楚,就深圳来说,2年经验,首先你就不要再说什么增删改查了,太丢份。java web开发,会用框架是最基础的,简历上写2年经验,面试没人会问你这框架怎么用,增删改查如何实现这样的,一般来说会从你做过的项目入手,层层深入和展开,如果你没做过项目或者答得磕磕绊绊,基本就被pass了。

对于一个2年的java web程序员来说,应该有更高的追求。框架虽然说不要求能写一个新的出来,但起码要知道它的运作原理是什么,比如spring中各种设计模式应该有了自己的理解,mybatis的缓存机制等等,光是一个数据库性能优化就够你搞很长时间的。作为一个两年经验的人,java8你应该很了解了,并且熟练使用函数式编程了,处理各种多线程及分布式也得心应手,应对高并发也有自己的解决方案,说到高并发,服务器也是java web的一块重头戏。相信我,很多小公司都没有专门的运维人员,所以服务器的性能调优也是你的责任,同时,现在基本都是linux服务器,linux基本命令得很熟练,懂得在linux调试程序和数据库也是加分项。数据库的话,仅仅知道增删改查是不算懂数据库的,mysql这种关系型数据库就不说了,redis和mongodb肯定也得十分熟练。最后就是HTTP协议,Socket这些,面试很容易被问到。

如果上面所有你大部分都能说的头头是道,并且包含了自己的经验和理解,甚至还有一些拓展之外的东西(打个比方:深入研究jdk1.8源码等),可展现你的研究能力和自学能力,那应该大多数面试你都可以轻松应付。头3年,是程序员的黄金时段,这个时候,你学东西最快,最有激情,有很多东西,其实都不用去刻意学,跟着做就会了。当然,我说的比较全面,可能要求高了一点,但是前几年,你对自己要求不高,后面就不会有这个动力了,可能自己会一辈子平庸下去。

我公司是技术公司,自己就是面试官,同时也做了多年的HR。

既从面试的角度提建议,更重要的,从职业发展的角度提点意见。

面试HR一般不懂技术,或者就只了解大概,就可以约面试。

但程序员的面试,决定性因素是技术面。技术一般会问他们项目中用到的JAVA关键技术,甚至常见的坑、难点、重点,这个没有实际项目经验是不可能回答出来的,即使强答,也是漏洞百出。

如果确实要准备面试,至少准备:

使用JAVA搭建开发框架的技术和关键点

数据库的技术,Mysql+MongoDB那是必须的

git代码管理和协作的技术

web开发前后端的模式,也就是开发API接口

知识了解一点spring的开源框架,没有了解框架中的最常见的应用插件,坐坐增删改查,那是完全不够的。面不上那是肯定的,即使面上了,也是过不了试用期。

缺的拼图需要补上。

对非专业程序员的职业发展建议

其实,这才是我最想说的。

我曾经找过一位python的程序员,非科班出身,自学,各种Python群里混,上过培训班。我当初看他照模板写过几个爬虫应用、类微博应用,他在一些Python群里显得很牛逼,本人非常自信,急着用人,就用他了。

真正开始做项目,各种问题出来了,服务器不会配置、没有团队协作开发经验,连git都不会用,算法有各种性能问题,不能处理各种随机出现的问题。

他真正有提升,是我让一位专业的Python后端工程师带他以后。但带他的科班出身的工程师对他很不看好,因为,他对数据结构和算法没有什么概念,对软件工程更是缺乏理解,这些对软件科班出身的程序员来说,是基础ABC的东西,他很缺乏,他身上体现的能力实际是一个代码技工。

他在公司呆了差不多一年,最终还是待不下去了。我们试想一下,他到了30岁左右会如何?

很奔溃,我们公司也有一位这样的程序员,32岁,做了9年的程序员,比上位程序员还先走,劝退的,原因就是技能没升级、没后劲,工资还高,自然就没有竞争力。

不要等到油腻了,才去考虑这件事情。

所以,非专业的程序员走技术这条路一定要想清楚,不仅想到现在,而且要想到自己的长期的职业规划。如果打算长期走技术线:

要补软件的专业基础;

要不断更新技术(个人意见,JAVA并不是一个有前途的后端开发技术);

扩展技术视野,千万不要局限在一个小领域中;

大量的项目实践。最开始,不要纠结在工资上,技术上来了,工资自然就上来了。

包装设计方案失败的原因有哪些

很大部分设计方案失败的主要原因是:目的和表现形式分离。企业与设计人员沟通不足,设计人员对设计所需目的不够了解,可能你所需的设计作品是体现高科技,而设计作品却偏于体现环保,或干脆就是个很美的艺术品。无法准确表达企业理念,也自然难让消费者识别并记忆。这就是一个品牌设计公司的弊端,为什么这么说呢?因为前期跟客户洽谈的大部分都是业务人员即销售人员,而不是真正的包装设计师,所以在理解和和转达上很容易出现偏差,导致包装设计师怎么给客户设计产品包装客户都不满意。希望在业务人员签订单后,听下业务人员对客户要求的讲解,如有不明之处,必须要问,实在不行可跟客户电话沟通或者当面洽谈。这即是对自己公司的负责,也是对客户的负责。

同时还有一部分的企业对于设计方案的纠结的更多原因居然是:审美争议。正所谓众口难调,随着不同的生长环境和思想文化影响,每个人审美的标准都不同,如果你的品牌形象设计只是你喜欢的艺术品,给企业带来的帮助肯定是大打折扣的。只有适合的才是最好的,不同的产品都有着自己的属性和个性,不能看到其他产品包装设计漂亮就去抄袭他,产品的个性不同、针对性不同、价格定位不同、风格定位不同等,所以,盲目抄袭的结果只有一个选择,那就是失败。

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