（1）凝聚力就是能够整合系统中所有参与者的长处，来为系统的前进做贡献的一种力量。
凝聚力当然意味着群体效率的提高，因为凝聚力整合了群体中所有人的有效能力，使其集中于同一个目标，当然比群体中有冲突、内耗的情况下效率高了。
（2）宁顿公司在研究与开发中的员工中激发高度凝聚力的措施有：1 相互竞赛、相互学习，激发员工的斗志，增长员工的知识与经验。2 合理、优厚的薪酬制度，使得员工感受到自己价值的体现。3 善待员工，使得员工有归属感。4 制定合理且有挑战性并且是符合广大研发中心员工期望的目标。
宁顿公司的高凝聚力使得它占领了电子游戏市场。